刘晓教授接受浙江之声专访解读省委“新春第一会”精神

2月22日，特邀送货员在线观看教育科学与技术学院副院长、浙江省职业教育发展研究院副院长刘晓教授接受浙江之声《飞扬访谈》栏目专访，就浙江省委“新春第一会”精神提出的着力打造“高素养劳动者队伍”做专题解读。围绕当前我省专门提出建设高素养劳动者队伍的背景意义、我省高素养劳动者队伍的现状以及如何高质量培育高素养劳动者队伍的政策建议等问题谈了专家看法。

刘晓表示，浙江省提出建设高素养劳动者队伍，是“恰逢其时”更是“正当其时”。当前浙江省正处在产业转型升级、建设全球先进制造业基地，深化共同富裕实现“扩中提低”构建中等收入群体为主体的橄榄形社会的关键时期。而高素养劳动者是经济社会发展的重要主体力量，社会财富创造的中坚力量，创新驱动的骨干力量。因此，建设一支数量充足、技能精湛、素质优良的高素养劳动者队伍，筑厚夯实“技能浙江”基础，对推进全球先进制造业基地建设，忠实践行“八八战略”，奋力打造“重要窗口”，高质量发展建设共同富裕示范区具有重要意义。

作为先行探索高质量发展建设共同富裕示范区的浙江，省委、省政府高度重视劳动者队伍建设。近年来在推出了一系列改革、培训、激励、评价体系，全省职业技能人才队伍建设步伐大大加快，产业工人整体技能水平显著上升。但面临新的时代诉求，高素养劳动者的数量和质量还不能完全满足经济社会发展的需求，主要体现在总量不足、质量不高、分布不均、占比不足的短板，特别是在一些新兴产业领域和关键岗位上，高素养劳动者的短缺问题尤为突出。

对此，一是应加强职业教育和技能培训，以高质量职业教育体系提高劳动者的专业技能和职业素养。二是出台相应的激励、评价、认定政策，加大对高素养劳动者的培养和引进力度，优化人才结构。建立健全激励机制，激发劳动者的创新活力和工作热情。三是加强劳动者的权益保障，提高他们的生活质量和幸福感。四是营造良好的社会氛围，着力打造“国家重视技能、社会崇尚技能、人人学习技能、人人享有技能”的技能型社会的良好环境。

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